Menschen. wirksam. bewegen.

Menschen. wirksam. bewegen.

Kämpfen Sie mit Widerständen bei Veränderungen?

Begegnen Ihnen Emotionen, die den Wandel blockieren?

Ihre positiven Argumente kommen nicht an?

Stell‘ Dir vor, es gibt Veränderungen, und jeder macht mit.

Ein Anspruch, dem wir kaum gerecht werden können – aber wir können es versuchen. Jedwede Veränderung bei uns Menschen löst Emotionen aus. Wenn wir Menschen in und durch Veränderungen begleiten wollen, dürfen wir lernen, gelungen mit diesen Emotionen umzugehen. Wir helfen dabei, genau das zu ermöglichen.

Stell‘ Dir vor, es gibt Veränderung und jeder macht mit.

Ein Anspruch, dem wir kaum gerecht werden können – aber wir können es versuchen. Jedwede Veränderung bei uns Menschen löst Emotionen aus. Wenn wir Menschen in und durch Veränderungen begleiten wollen, dürfen wir lernen, gelungen mit diesen Emotionen umzugehen. Wir helfen dabei, genau das zu ermöglichen.

Mehr Resonanz und Qualität in der Mensch-zu-Mensch-Beziehung

Wir unterstützen Sie durch Trainings, Seminare und persönliche Begleitung dabei, wirkungsvolle Zusammenarbeit und gelingendes Miteinander erlebbar zu machen.

Für ein Mehr an Resonanz, Verbindung und Wirkung in der Führungsarbeit, in Veränderungsprozessen und in der Entfaltung von Teams. Überall dort, wo es Menschen zu erreichen, zu bewegen und zu gewinnen gilt, spielt Resonanzkompetenz die entscheidende Rolle. Die Beziehung bestimmt die inhaltlichen Möglichkeiten.

Ganz an Ihrem Bedarf orientiert

Wir arbeiten grundsätzlich in 3 Durchführungsvarianten, die sich in Umfang und Tiefe unterscheiden – ganz so, wie es zu Ihren Bedürfnissen und Zielvorstellungen passt. Das Ganze nicht getreu dem Motto „Viel hilft viel“, sondern gezielt an den Stellen, die hohe Wirksamkeit versprechen. So könnten beispielhaft drei Arten der Begleitungsvarianten aussehen:

Basisvariante

  • Verständnis zur Ausgangslage
  • Gemeinsame Zieldefinition
  • Führungskräfte-Workshop(s)
  • Review

Intensivvariante

  • Verständnis zur Ausgangslage
  • Einzelinterviews
  • Gemeinsame Zieldefinition
  • Führungskräfte-Workshop(s)
  • 1:1-Begleitungen in der Praxis
  • Review

Komplettbetreuung

  • Verständnis zur Ausgangslage
  • Einzelinterviews
  • Gemeinsame Zieldefinition
  • Führungskräfte-Workshop(s)
  • 1:1-Begleitungen in der Praxis
  • jederzeitiger Support/Sparring
  • Teamworkshop(s)
  • Review

Stell‘ dir vor, es gibt Veränderungen,
und jeder macht mit.

Lassen Sie uns in den Dialog gehen – gerne an Ihrer Seite.

Stell‘ Dir vor, es gibt Veränderungen,
und jeder macht mit.